İK’da süreç değil, sonuç vakti!
Yeni Nesil İK Yaklaşımı için Bugün Teklif Alın

Capsule HR, işe alım, çalışan deneyimi, liderlik gelişimi ve ayrılık süreçlerini HRaaS modeliyle modüler kurgular. Modüler modelimizle ihtiyacınız kadar destek alır, bütçeyi ve zamanı korursunuz. Yetenek kazanımı, çalışan deneyimi, liderlik ve ayrılık yönetimini ihtiyacınız olduğunda, ihtiyacınız kadar kurguluyoruz.

Bilgilerinizi bırakın, sizi arayalım ve İK süreçlerinizde ölçülebilir etki yaratacak adımları kısa bir görüşmede netleştirelim.

"Firmaların başarısındaki en önemli etkenlerden biri şüphesiz ekip çalışması ve dolayısı ile takım arkadaşlarıdır. İhtiyacımız olan nitelikli personeli hızlıca ve nokta atışı bizlerle buluşturan CapsuleHR'e katkılarından dolayı teşekkür ederim."

Bülent Baytok - İşnet, Genel Müdür

“Ventera için sunduğunuz hizmetin en büyük katkısı, işe alım süreçlerimizi kültürümüz ve stratejik hedeflerimizle uyumlu hale getirmeniz oldu. Aday seçiminde kültür uyumuna öncelik vermeniz, yeni başlayanların takıma hızlı adapte olmasını sağladı. Yerleştirme sonrası takibiniz ise süreci birlikte geliştirme imkanı sundu.”

Alper Çaltekin - Ventera Partners, Kurucu Ortak

"CapsuleHR’ın yaklaşımı sayesinde İK süreçlerimiz daha organize, hızlı ve ölçülebilir hale geldi. Start-up dinamiğini anlayan çözüm odaklı bir ekiple çalışmak, operasyonel verimliliğimizi artırırken ekip memnuniyetine de katkı sağladı. Terappin gibi insan odaklı bir yapıda bu iş birliğinin stratejik değeri bizim için yüksek."

Tayfun Ersoy - Terappin, Founder & CEO

"CapsuleHR ile yürüttüğümüz süreçte en çok memnun kaldığımız konu, işe alımın yalnızca teknik yeterlilikle değil, kurum kültürü ve ekip dinamikleriyle uyum gözetilerek yönetilmesiydi. Sürecin başındaki brief toplantılarının derinliği ve her aday için yapılan kişi bazlı geri bildirimler, süreci yalnızca bir seçim değil, aynı zamanda bir yönlendirme hizmetine dönüştürdü."

Burak Aydoğan - İlaçsız Yaşam, Genel Müdür